Правила внутреннего трудового распорядка: какой документ пенсионного страхования указать?

Comments

• Здравствуйте.
  форма АДИ-РЕГ- это справка, которая стала выдаваться недавно, а у многих на руках СНИЛС, поэтому можно оставить или/или
• JacksonS, Спасибо! а скажите, пожалуйста, раньше СНИЛС оформлялся работодателем, а эта справка тоже оформляется работодателем, если первое место работы, или сотрудник ее сам получает?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: в Правилах ВТР теперь в пункте, где указываются обязательные документы для принятия на работу нужно указывать:  "только форма АДИ-РЕГ"  или же  "СНИЛС или  форма АДИ-РЕГ по выбору сотрудника"?

  СНИЛС и АДИ-РЕГ - это по сути одно и то же, только имеет разную форму.
  Ламинированные зеленоватые свидетельства больше не выдают,  в настоящее время их выпуск  не производится, вместо карты выдается АДИ-РЕГ  (Постановление Правления ПФ РФ от 13.06.2019 N 335п "Об утверждении формы документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и порядка его оформления в форме электронного документа" ).
  Те застрахованные лица, у кого  остались свидетельства, продолжают их использовать.
  Посмотрите информацию на сайте ПФР.
  
  ПВТР можете прописать, что при поступлении на работу предъявляется СНИЛС или АДИ-РЕГ.
  "По выбору" писать не надо, что у потенциального работника имеется, то и предъявляется.
  
  

  Цитата: или сотрудник ее сам получает?

  Пусть сам оформит АДИ-РЕГ, это несложно. Хоть что-то для себя сделает. 😉
  Приходит человек в ПФР, при нем оформляется и выдается АДИ-РЕГ, человек забирает документ и уходит.
  Можно оформить АДИ-РЕГ через госуслуги.
• nivki, 
  

  Цитата: раньше СНИЛС оформлялся работодателем

  сейчас номер  СНИЛС присваивается с рождения. Работодатели давно не оформляют.
• большое спасибо всем!
• Всегда рада помочь.